日前，江苏省发布了一部专门保护农民工权益的重要规章——《江苏省农民工权益保护办法》，提出从多个方面保护农民工权益。《办法》自2008年5月1日起施行。

　　工资发给本人，并要提供“工资条 ”

　　【政策】用人单位工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬；工资支付应当遵循诚实信用的原则，按时以货币形式足额支付。

　　除实行小时、日、周工资制的用人单位外，其他用人单位应当每月向农民工支付当月工资。用人单位不得克扣或无故拖欠农民工工资。工资应当支付给农民工本人，并同时提供工资清单。

　　用人单位应该办理奖励工资保证金制度，由劳动保障等部门出台具体缴纳办法，由财政部门统一代收管理，如出现拖欠情况，将根据实际情况按比例扣除，甚至全扣。

　　【解读】解决农民工工资偏低，拖欠或变相压低农民工工资，是农民工利益保障和维权工作中的首要任务。《办法》规定了工资支付期限，规定用人单位应当建立工资保证金制度，从源头上避免农民工工资长期拖欠。

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